Se former à la transmission et à la pédagogie
Développer les compétences pédagogiques de vos experts métier
Pourquoi former les formateurs internes ?
Les formateurs internes jouent un rôle clé dans la transmission des savoir-faire et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Pourtant, être expert dans son métier ne garantit pas de savoir transmettre efficacement ses compétences.
Former les formateurs internes, c’est :
- Assurer la qualité des formations : un formateur bien préparé sait structurer ses contenus, capter l’attention et favoriser l’apprentissage.
- Gagner en efficacité : des sessions mieux organisées permettent un transfert de compétences rapide et durable.
- Valoriser les experts métiers : en leur donnant des outils pédagogiques, l’entreprise reconnaît leur expertise et renforce leur engagement.
- Diffuser une culture commune : les formateurs internes deviennent de véritables relais des valeurs, des méthodes et des objectifs de l’organisation.
Investir dans la formation des formateurs internes n’est donc pas une option, mais une condition essentielle pour professionnaliser la transmission des savoirs, soutenir la montée en compétences des équipes et renforcer la compétitivité de l’entreprise.
TRANSMISSION DES COMPÉTENCES
Nos parcours de professionnalisation
Transformez vos experts métiers en véritables relais de compétences au sein de votre organisation.
Nos parcours accompagnent les collaborateurs amenés à transmettre leurs savoirs, former leurs collègues ou accompagner les apprentissages en situation de travail. Ils peuvent être suivis individuellement ou s’intégrer dans un dispositif global de développement des compétences.
DEVELOPPER
Renforcer ses pratiques de transmission
Pour consolider vos pratiques, diversifier vos méthodes et accompagner plus efficacement les apprentissages.
PERFECTIONNER
Perfectionner sa posture et son expertise
Pour innover, bénéficier d’un regard extérieur et inscrire vos pratiques dans une démarche d’amélioration continue.
Pourquoi investir dans la formation de formateurs ?
Former des formateurs internes permet de sécuriser la transmission des savoir-faire, de renforcer l’autonomie des équipes et d’améliorer durablement la qualité des formations internes.
Des formations internes plus efficaces
Une meilleure intégration des nouveaux salariés
Une transmission homogène des pratiques
Une valorisation des experts métiers
92%
Satisfaction Globale des stagiaires
96%
Compétences des formateurs
Besoin d’informations complémentaires ?
Un accompagnement pédagogique, technique et personnalisé
Chaque participant bénéficie d’un accès personnel à notre plateforme extranet dès son inscription. Il y retrouve l’ensemble des ressources nécessaires pour préparer, suivre et prolonger sa formation :
- les supports pédagogiques et d’animation
- des vidéos et ressources complémentaires
- des modèles et outils directement réutilisables
- des exercices et supports pratiques
Cet espace reste accessible après la formation afin de faciliter la mise en œuvre des acquis dans le contexte professionnel.
Accessibilité
Nous vous invitons à nous contacter en amont de la formation afin d’échanger sur votre situation et d’identifier ensemble les solutions les plus adaptées pour garantir des conditions optimales de participation.
Modalités de réalisation
Pour les formations en intra-entreprise
- d’un vidéoprojecteur ou écran de projection
- d’un système de diffusion audio
- d’un paperboard ou tableau blanc
- d’un accès internet (Wifi ou Ethernet)
Pour les formations à distance (inter ou intra-entreprise)
- d’un ordinateur équipé d’un micro
- d’une connexion internet stable,
- d’une caméra (recommandée afin de favoriser les échanges et l’interactivité)
Les sessions à distance sont animées via une plateforme de visioconférence sécurisée (Microsoft Teams).