CAFYB
À propos
CAFYB : professionnaliser la formation interne en entreprise
En 2016, Yasmina Bouland fonde CAFYB, un espace dédié à l’accompagnement des services RH et des équipes internes dans le déploiement de la formation professionnelle en entreprise.
Avec son équipe, ils conçoivent et animent des dispositifs de formation de formateurs, accompagnent les responsables formation et RH dans la structuration de parcours internes, et aident les organisations à développer une culture de la transmission et de la montée en compétences.
Ils interviennent aussi bien en phase de diagnostic, de conception pédagogique, que dans l’animation et la professionnalisation des acteurs internes (référents, tuteurs, managers, formateurs occasionnels…).
CAFYB comme :
Conseil – Accompagnement – Formation – Yasmina – Bouland
Sa fondatrice, Yasmina Bouland, a choisi un nom court, efficace, qui renseigne précisément sur les missions de son entreprise.
CAFYB est construite sur les valeurs fortes de Yasmina :
01
L’engagement
Je respecte mes engagements, je suis investie à 100 % dans ce que je fais et je me sens concernée par toutes les parties de la formation.
02
La responsabilité
Je suis responsable et co-responsable de ce qui se passe et je l’assume.
03
L’exemplarité
Ma façon d’être doit refléter ce que je veux enseigner et les objectifs à atteindre.
04
L’authenticité et l’humanisme
Par respect pour autrui, je ne laisse pas de place à la complaisance, je dis les choses, mais je les dis avec élégance.
05
Le paradoxe du poisson
“Donnez un poisson à un homme et il n’aura plus faim aujourd’hui, apprenez-lui à pêcher et il n’aura plus jamais faim.” Proverbe chinois
Yasmina Bouland
Une rencontre avec Yasmina revigore. Solaire, exigeante, généreuse, elle porte une force vitale communicative. Sa présence, sa posture et sa parole ne laissent aucun doute sur la qualité de son accompagnement.
De la cuisine à l’accompagnement humain
Elle débute très jeune dans l’exigeant domaine de la restauration, où la formation est culturelle : on y apprend par la pratique, par la transmission directe de gestes, de recettes, de postures. Devenue cheffe et restauratrice à Saint-Malo, elle comprend très tôt que la transmission est une compétence à part entière — et une vocation.
Une posture fondée sur les sciences humaines
Pour enrichir sa pratique, Yasmina se forme à différentes techniques d’accompagnement comportementales et cognitives. Elle s’appuie sur une vision humaniste et expérientielle de la formation : on apprend avec son corps, ses émotions, ses croyances, son histoire.
Ses convictions pédagogiques sont claires :
« Il n’y a pas de mauvais apprenant. Si l’objectif n’est pas atteint, c’est qu’il faut revoir la méthode. »
Ce qui la distingue :
- Une posture d’écoute active, engagée et ajustée
- Une pédagogie expérientielle, structurée et concrète
- Une connaissance fine des enjeux RH liés à la formation professionnelle
- Une capacité à rendre les équipes autonomes et compétentes dans la transmission
Jacky Bouvrie
Son savoir-faire, c’est d’abord le « faire savoir ».
« Avec les gens, il est préférable de construire de ponts plutôt que des clôtures. »
Rabert G. Allen
Un homme de communication
Jacky Bouvrie est au cœur de la relation client depuis 25 ans. Il s’appuie sur un parcours professionnel riche en tant que responsable de service clients et formateur en télémarketing. Rodé aux techniques de l’entretien téléphonique, de la prospection commerciale et à l’animation de formation, il met son savoir-faire au service des entreprises et de leurs collaborateurs.
Libre mais fidèle
Fidèle à ses valeurs et aux personnes de confiance, il va ou l’on a besoin de ses services. Il travaille pour des gens qui partagent les mêmes valeurs que lui.
Mission impossible ?
Jacky revendique son esprit de compétition : « si on me confie une mission, quel qu’en soit son degré de difficulté, je veux gagner ! Mais toujours avec le respect des valeurs humaines, bien entendu. Je cherche à convaincre avec bienveillance, en douceur, parce que je crois en la personne avec laquelle je travaille, et en les produits ou prestations qu’elle propose. »
Armelle Bernois
Consultante en gestion des compétences, ingénierie pédagogique et formation.
Armelle Bernois est passionnée par la formation depuis toujours. Après une licence en langues étrangères, mention FLE, elle part enseigner le français langue étrangère en Angleterre. Cette première expérience lui permet de poser un regard différent sur la pédagogie et de s’interroger sur une question centrale : comment rendre l’apprentissage agréable et stimulant ?
Engagée & dynamique
En 2019, elle choisit de renforcer sa posture professionnelle en validant un Master « Responsable des dispositifs de formation » au GIP-FAR de Rennes, en partenariat avec le CAFOC de Nantes. Elle intègre alors un CFA des Compagnons du Devoir, où elle développe une solide expérience au contact des secteurs du bâtiment et de l’industrie.
Cette immersion dans le monde de la formation professionnelle lui révèle toute la complexité – mais aussi la richesse – des enjeux liés au développement des compétences en entreprise.
Orientée entreprise & RH
Aujourd’hui, Armelle conçoit et accompagne des actions de formation qui allient exigence pédagogique, plaisir d’apprendre et efficacité opérationnelle, avec une attention constante portée à l’ancrage des savoirs et à l’autonomie des apprenants.
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