VAE
La validation des acquis de l'expérience
Faire reconnaître son expérience en validant un diplôme
Chez CAFYB, nous croyons fermement que chaque individu a le potentiel de se transformer et de grandir.
Face à la complexité du parcours VAE, qui peut prendre jusqu’à 12 mois, l’assistance d’un consultant spécialisé constitue une aide précieuse.
Rejoignez-nous pour un voyage d’apprentissage enrichissant et découvrez comment nous pouvons vous aider à réaliser vos ambitions.
Toutes les informations collectives sont accessibles sur France VAE pour inscription au préalable.
La VAE peut prendre une forme individuelle ou collective
Dans le cas de la VAE collective, l’entreprise fait reconnaître en même temps les compétences professionnelles d’un groupe de salariés, pour une ou plusieurs certifications. Grâce à la dimension collective du dispositif, l’entreprise répond efficacement aux besoins découlant de la cartographie des compétences qu’elle a élaborée dans le cadre de la GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels).
« Un dispositif gagnant-gagnant pour les entreprises et les collaborateurs. »
En permettant aux salariés d’évoluer professionnellement tout en consolidant les compétences de l’entreprise, la VAE collective se présente comme un outil puissant pour le développement des compétences. Elle favorise la motivation des équipes et booste la performance globale.
La VAE peut être financée, soit dans le cadre du CPF, soit au titre du plan de développement de compétences de l’entreprise.

Nous vous accompagnons sur les certifications suivantes :
Titre professionnel – Formateur professionnel d’adultes
RNCP 37275
Consultant formateur
RNCP 39981
Coach professionnel
RNCP 37799
Formateur concepteur pédagogique
RNCP 39417
Titre professionnel – Conseiller en insertion professionnelle
RNCP 37274
Formateur animateur
RNCP 38807
Formateur d’enseignants, de formateurs et de cadres pédagogiques
RNCP 37175
Coordinateur d’ingénierie de formation
RNCP 40144
Formateur en insertion professionnelle
RNCP 37125
Conseiller en ingénierie pédagogique
RNCP 39937
Formateur accompagnateur en insertion professionnelle
RNCP 39735
Responsable de dispositifs de formation
RNCP 40144
Comment se passe notre accompagnement à la VAE en individuel ?
Mise en place d’une VAE individuelle
01
Information et conseil
S’informer sur la VAE et choisir la certification visée.
02
Dépôt de la demande
Constituer le dossier de recevabilité.
03
Rédaction du dossier
Décrire et analyser son expérience.
04
Entretien avec le jury
Présenter son parcours professionnel.
Quels sont les prérequis ?
Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience significative en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :
- Avoir des compétences en bureautique et être équipé. (Ordinateur, Connexion internet)
- Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport ;
- Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
- Dossier de recevabilité : Préparation et soumission d’un dossier décrivant les expériences professionnelles et les compétences acquises.
- Validation du certificateur : La recevabilité du dossier est soumise à l’approbation du certificateur.
- Validation partielle possible : Le jury peut valider partiellement les compétences, obligeant à suivre des formations complémentaires pour compléter la certification.
Quels sont les objectifs de la VAE ?
- Obtenir un diplôme de l’Enseignement supérieur ou un titre RNCP sans revenir en formation ou en réduisant le parcours d’accès à la certification ;
- Valoriser vos acquis de l’expérience ;
- Sécuriser votre parcours professionnel ;
- Mettre en cohérence votre certification avec votre niveau de responsabilité ;
- Évoluer professionnellement / Obtenir une promotion professionnelle ;
- Développer votre confiance en vous.
Pour quel public ?
La VAE s’adresse à toute personne qui dispose d’une expérience significative en rapport direct avec le diplôme pour lequel la demande est déposée.
Elle est accessible à tous, sans condition d’âge, de statut (salarié, non salarié, fonctionnaire, bénévole, demandeur· d’emploi) ou de niveau de formation initiale.
Elle prend en compte les activités professionnelles salariées, non salariées, bénévoles, de volontariat, de proche aidant ou exercées dans le cadre de responsabilités syndicales, d’un mandat électoral local, ou par une personne inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau.
La certification obtenue par la VAE a la même valeur que celle obtenue par la voie de la formation.
Quel est le tarif d'un parcours VAE ?
Le tarif pour la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est désormais disponible sur devis.
Cette approche nous permet de vous offrir une tarification personnalisée, adaptée à vos besoins spécifiques et à la nature de votre parcours professionnel. Pour obtenir un devis détaillé et personnalisé, nous vous invitons à nous contacter directement.
Quels sont les financements possibles ?
Les différents financements :
- Compte Personnel de Formation
- Plan de Développement des Compétences de l’entreprise (si salarié)
- Aides des Opérateurs de Compétences (pour les salariés des entreprises adhérentes)
- France Travail
- Régions et collectivités territoriales.
- Fonds propres
- France VAE
Les parcours de VAE réalisés avec France VAE sont financés puisque les frais de dossiers, d’accompagnement, de complément formatif et de jury sont pris en charge par l’État. Vous n’avez rien à payer ni à avancer.
Lors d’un parcours France VAE, les candidats ont droit au financement des frais d’accompagnement, des frais de formations courtes et nécessaires, et des frais de jury pour un parcours VAE par an. C’est l’architecte accompagnateur de parcours qui en gère la demande. Le candidat n’a aucun frais à avancer.
Aides spécifiques pour les personnes en situation de handicap :
L’AGEFIPH peut apporter un soutien financier pour la VAE des personnes en situation de handicap. Le candidat peut se renseigner auprès de l’AGEFIPH pour connaître les conditions et les modalités d’accès à ces aides.
Quelles sont les méthodes pédagogiques mobilisées ?
Accompagnement individuel en présentiel ou à distance :
- Suivi par un accompagnateur VAE pour guider le candidat dans la constitution de son dossier.
- Séances régulières pour faire le point sur l’avancement et répondre aux questions du candidat.
- Simulations d’entretien.
- Ateliers collectifs : Sessions de formation et partage d’expériences.
Supports pédagogiques :
- Guides
- Manuels
- Mocuments
Outils numériques :
- Accès à un extranet aux ressources pédagogiques
- Référentiels
- Vidéos
Quel diplôme puis-je valider ?
En tant qu’Accompagnateur de Parcours VAE, nous pouvons vous accompagner sur plus de 1000 diplômes d’Etat inscrits sur France Compétences : CQP, CAP, Baccalauréat, Licence, Bachelor, Master et Doctorat.
Quelle est la durée d'un parcours VAE ?
Le parcours de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est conçu pour s’adapter à vos besoins spécifiques, tout en garantissant un accompagnement de qualité. En moyenne, cet accompagnement dure environ 20 heures, réparties sur plusieurs mois.
Un Architecte Accompagnateur de Parcours VAE (AAP) sera à vos côtés tout au long du processus pour vous guider et maximiser vos chances de succès. Toutefois, la durée et l’intensité de cet accompagnement peuvent varier en fonction de vos besoins individuels et de votre parcours professionnel.
Quel est le délai et les modalités d'accès ?
Vous pouvez entrer en parcours VAE tout au long de l’année.
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la VAE (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
Quelles sont les modalités d'évaluation ?
Évaluation des dossiers (Livrets 1 et 2)
- Clarté et complétude des dossiers
- Pertinence des expériences
- Adéquation des compétences
Entretien avec le jury
- Qualité de la présentation
- Pertinence et précision
- Démonstration des compétences
Votre architecte VAE évalue la progression du dossier d’expérience / livret 2 du candidat tout au long de l’accompagnement jusqu’à la présentation du candidat devant le jury certificateur.
La VAE est sanctionnée par une soutenance finale constituée par un jury de professionnels.
Une attestation de suivi d’accompagnement est délivrée à tous les stagiaires en fin d’accompagnement.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap ?
Nous contacter
Oui
Nous contacter
Nous contacter
Nous accueillons tout type de public et sans distinction.
Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée.
Afin d’organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez contacter notre référente handicap au 06 10 73 32 58 ou par mail contact@cafyb.fr
Nous trouverons des solutions pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Quels sont les indicateurs de résultats ?
Nous avons commencé en 2024 à réaliser des accompagnements à la VAE, nous ne pouvons pas encore vous communiquer de résultats.
Taux d’obtention à la certification : pas de résultats à communiquer pour l’instant.
Comment mettre en place une VAE collective ?
Déploiement d’une VAE collective
01
Formalisation du projet
Diagnostic approfondi des besoins de l’entreprise et définition des compétences à valider.
02
Information et communication auprès des équipes
Présentation des objectifs, des certifications visées.
03
Organisation d’entretiens individuels
Identification des salariés susceptibles d’intégrer le dispositif.
04
Définition des parcours de VAE
Personnalisation des modalités individuelles et actions collectives.
La mise en place d’une VAE collective au sein de l’entreprise peut concerner soit une certification professionnelle commune à tous les salariés, soit plusieurs certifications distinctes, à condition que le groupe de salariés soit lié par une évolution vers un même métier ou des problématiques professionnelles communes.
Voici les étapes clés à suivre pour déployer ce processus dans l’entreprise :
01. Formalisation du projet
Il est essentiel de commencer par un diagnostic approfondi des besoins de l’entreprise et des objectifs visés. Cette étape consiste à identifier les compétences à valider et à déterminer en quoi une VAE collective peut répondre à ces besoins spécifiques.
02. Information et communication auprès des équipes
Il est crucial de bien communiquer auprès des salariés sur les objectifs du projet et les bénéfices de la VAE collective. Cela inclut également la définition des certifications professionnelles ciblées et la clarification du processus. Vous devez identifier les salariés dont les profils correspondent à ces objectifs et les informer des opportunités de certification.
03. Organisation d’entretiens individuels
Pour déterminer quels salariés sont susceptibles d’intégrer le dispositif de VAE collective, il est recommandé d’organiser des entretiens individuels. Ces échanges permettent de mieux comprendre les souhaits d’évolution de chaque collaborateur.
L’entretien professionnel, qui se déroule tous les deux ans, est un moment clé pour aligner les aspirations des salariés avec les projets de VAE collective de l’entreprise.
04. Définition des parcours de VAE
Chaque parcours de VAE doit être personnalisé, en précisant les modalités individuelles et les actions collectives à mettre en place. Cette étape permet de définir un plan d’action qui répond aux besoins individuels tout en respectant les objectifs globaux du projet de VAE collective.
Ces étapes permettent de structurer efficacement un projet de VAE collective, en garantissant que les salariés bénéficient d’une démarche claire et adaptée à leurs profils tout en répondant aux besoins de l’entreprise.