TECHNIQUES D'ANIMATION & GESTION DE GROUPE

2 jours

Objectif de formation

Les participants acquièrent les outils et méthodes nécessaires pour animer avec aisance des formations  en maîtrisant la dynamique de groupe.

Public

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant  transmettre ses connaissances

Modalités pédagogiques

Une appropriation par le « faire » et non un cours avec mise en application finale

Prérequis

Aucune connaissance particulière.

 

Modalités d'évaluation

L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices à réaliser (50 à 70% du temps).

 


Contenu de la formation

1) Interroger son rôle et sa posture de formateur

 Positionnement initial

 Auto diagnostic “Quel type de formateur suis je?”

 Les différences entre professeur, moniteur, tuteur et formateur.

 Le rôle du formateur.

 

2) S’approprier les principes de la formation

 Les sources de motivation en formation.

 Les points clés dans l'attitude du formateur.

 La prise en compte des résistances au changement.

 Les principes de la pédagogie pour adultes.

 Les processus d'apprentissage.

 Les clés d'une formation efficace.

 

3) Communiquer en groupe

 S’approprier  les règles de base de la communication et de la dynamique de groupe.

 Gérer le positionnement. Acter sa place.

 L'empathie. La capacité d'identification.

 L'écoute active, les attitudes facilitatrices.

 Les contaminations comportementales.

 L'auto-confirmation des croyances.

 

 

4) Animer avec aisance

 Les fonctions du formateur: production, facilitation, régulation

 Soigner son introduction et la phase de présentation.

 Coordonner la posture, le regard, la gestuelle.

 Harmoniser verbal et non verbal.

 L'utilisation de la voix. Le timbre, le ton, le rythme.

 Gérer le stress. Réguler ses rythmes internes.

 Le trac : une stimulation à adapter aux situations.

 

5) Élargir sa palette d’activités pédagogiques

 Les activités de découverte.

 Les ateliers d'échanges et les méthodes dialectiques.

 Les activités ludiques et les "ice breakers".

 Les apports des outils digitaux (vidéos, outils de présentation, etc.).

 

6) Faire face aux situations délicates

 Repérer les signes de blocage.

 Savoir recadrer les échanges.

  Canaliser les participants difficiles.

 Gérer l'absence ou le trop-plein de participation.

 S'adapter à un groupe hétérogène.

 

 

Prochaines dates

A Rennes:

 05-06 octobre 2020

 

En intra entreprise

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TECHNIQUES D ANIMATION ET GESTION DE GRO
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