Formation à la cohésion d'équipe

2 Jours pour adapter ses comportements et coopérer efficacement

Objectifs de formation:

A l’issue de la formation, les participants renforcent leurs liens, et retrouvent une dynamique de travail constructive et positive.

Prérequis: Aucun

Publics : Équipe nouvelle, impactée, en difficultés,

Modalités d’évaluation:

Un questionnaire d’attentes personnelles est envoyé en amont de la formation aux participants

L’évaluation finale est réalisé sous forme de mise en situation du pratique ou de verbalisation créative où le participant peut évaluer lui même ses acquis.

 

Jour 1 Se connaitre et se faire confiance

  • Se dévoiler à soi
  • Les différentes dimensions de son être: caractère, parcours, situation, génération, style relationnel.
  • Se dévoiler aux autres
  • Entendre et accepter l’autre dans sa différence
  • Gérer sa subjectivité

Jour 2 S’accorder ensemble

 

  • Participer à une régulation de groupe
  • Exprimer ses ressentis
  • Déterminer des règles communes
  • Rédiger une charte d’équipe
  • Bâtir un plan d’action