Nous outils de facilitation peuvent répondre à une démarche ponctuelle,  et d'autres peuvent s'inscrivent dans la durée.

Ils ont pour vocation de transformer le mode de fonctionnement et d'interaction des humains composant une organisation.

 

Accompagnement individuel

5 à 8 séances individuelles pour développer son potentiel, résoudre des difficultés, évoluer.

 

 

Accompagnement collectif

3 à 6 jours pendant 6 mois à 1 an pour construire une équipe, renforcer la cohésion, mobiliser autour d’un projet.

 

Co-développement

Favoriser le travail collaboratif et transversal en analysant les pratiques et en les améliorant  par les échanges.

 


Team Building

Ateliers ludiques pour créer du lien au sein des équipes et apprendre à se connaitre

 

Séminaire

Sessions de travail organisées dans un cadre extra professionnel pour stimuler la productivité et la créativité de vos collaborateurs.

 

SAS

Proposer un espace qui permet de communiquer librement sur les difficultés rencontrées, et trouver le soutien et l'énergie de rebondir grâce aux échanges qui s'y produisent

 


Nos formations comportementales et relationnelles

Par des méthodes actives et participatives qui sollicitent  l’implication et la réflexion de chacun et l’animation qui s’appuie principalement sur de l'expérimentation, nos formations comportementales et relationnelles développent chez nos stagiaires une attitude d’efficacité personnelle.

 

Vous avez un besoin spécifique ?

Selon votre besoin, nous construisons avec vous le parcours qui vous correspondra le mieux. Un même parcours peut réunir plusieurs outils. C'est souvent une force que de pouvoir intervenir auprès d'une équipe en lui proposant une telle diversité

 

Nous étudions votre demande et nous vous apporterons une solution « sur mesure »