ACCOMPAGNEMENT
EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
Nos accompagnements peuvent répondre à une démarche ponctuelle, et d'autres peuvent s'inscrivent dans la durée. Ils ont pour vocation de transformer le mode de fonctionnement et d'interaction des humains composant une organisation.
Accompagnement Individuel
5 à 8 séances individuelles pour développer son potentiel, résoudre des difficultés, évoluer.
Accompagnement collectif
5 à 8 jours pendant 6 mois à 1 an pour construire une équipe, renforcer la cohésion, mobiliser autour d’un projet.
L'objectif est d’offrir à vos collaborateurs, un espace d’écoute et d’expression, où la parole peut être posée et entendue ;
de proposer un espace qui permet de communiquer efficacement, sur les difficultés rencontrées dans une problématique particulière, et de gagner en efficacité grâce aux échanges qui s'y produisent.
Le SAS d'entreprise
C’est un groupe de parole d'entreprise constitué par un regroupement d’individus, tous concernés par les mêmes préoccupations à un moment donné. La finalité de ce SAS est à double effet : elle permet aux personnes impliquées un mieux-être qui autorise, de fait, des retombées relationnelles positives vis à vis des institutions.
Le sentiment d’efficacité personnelle est la conviction d’avoir les ressources et compétences nécessaires pour exécuter la ligne de conduite requise pour produire les résultats souhaités.
Notre objectif, au travers nos formations comportementales et relationnelles, est de soutenir le processus de prise de conscience de nos stagiaires, pour les aider à développer une attitude volontaire d’efficacité personnelle.
Le concept de team building (littéralement "construction d'une équipe", en Anglais) a pour optique première de resserrer les liens au sein d'un groupe de collaborateurs, d'un service ou d'une entreprise.
Le team building peut s'avérer un levier efficace bien plus large pour:
À partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d'un même groupe (équipe, service, établissement) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée hors du contexte de l'entreprise
Ces ateliers consistent à découvrir, identifier et expérimenter les différentes émotions à travers des comportements lors de
débat animé.
Ils allient créativité et empathie, et invitent à prendre conscience des émotions qui nous traversent, les comprendre et les
accepter.
Ces ateliers ludiques consistent à réaliser une construction, en un temps donné et avec du matériel défini. Ils développent la créativité et bien sûr, renforce les liens entre les collaborateurs. Car s’il n’y a pas d’entente, il n'y a pas de construction solide.
L'improvisation théâtrale est un atelier qui allie joie, bonne humeur et communication. Il s’agit avant tout ici pour chaque participant de se défouler et de s’amuser ensemble
Cet atelier vous projette en pays de Brocéliande pour y découvrir le Roi Arthur et ses chevaliers. Suite à une création de ses emblèmes et armureries, chacun se présente fièrement devant le groupe et est sacré chevalier de la table ronde.
C'est une invitation à la rencontre de soi, au travers d'activités où sont mis à l'honneur les cinq sens, les senteurs et saveurs. Ces ateliers favorisent la détente, l'oisiveté et la conscience de soi.
Chaque personne participe à une création collective : des pots de peinture, des ciseaux et des magazines, ainsi que plein d’autres accessoires pour réaliser une fresque commune.
Selon votre besoin, nous construisons avec vous le Team Building qui vous correspondra le mieux.
Nous pouvons composer une journée, une demi-journée avec un ou plusieurs ateliers.
Les tarifs varient entre 30€ HT et 90€ HT par personne.
Selon votre besoin, nous construisons avec vous l'accompagnement qui vous correspondra le mieux. Un même accompagnement peut réunir plusieurs outils.
Nous étudions votre demande et nous vous apporterons une solution « sur mesure »